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エルハの思い

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ごあいさつ

エルハでは「感情のある人」を扱う以上、一人ひとりに「個性」があり、その中には仕事をするうえでの「長所と短所」があるということを理解しています。

「個性」を認めるということは「短所」も認めるということであり、「短所」を否定せず真摯に向き合い指導ができることでもあります。

そのために、まずは本人に自己分析をしてもらい、長所と短所を認識してもらうこと、そして自発的に行動できるように促すことが会社として、教育者としてのやりがいであり理想でもあります。

教育の本質として、人に接し、物事を教えることで「教え育てられる」のは教える側であるということを理解し、私たちは「感謝」の気持ちで「人に向き合う姿勢」を大切にしていきます。

求職者の方にとってはエルハで得た技術や知識、経験は誰にも奪われることのない財産です。そんな貴重な財産を弊社を通して何かひとつでも獲得していただけたら幸いです。

そんな財産を持った人たちがそれぞれの職場で自発的にいきいきと活躍する派遣社員を一人でも多く送り出したい。それがエルハの思いであり私たち最大の目標でもあります。

だから私たちエルハ株式会社は人材派遣ではなく人財を派遣している会社である事に自信と喜びを感じています。

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経営理念

生まれてきたこと、生かされていることに感謝、
感動の心を込めて地域社会の活性に貢献すること。
私たちは、この精神を根とし幹を大切に育み、大輪の花を咲かせます。
その為には、地域の皆様に喜んでいただくことはもちろん、
私たち自身も仕事と生活の安定・成長を実現し続けます。

エルハの思い

私たちエルハ株式会社は総合人材派遣業を営んでいます。
人材派遣とは派遣社員の方々が派遣先で活躍していただく事で派遣元との信頼関係が強固になり事業として成り立ちます。

つまり派遣社員とは会社にとって「商品」であるわけです。
しかし、派遣社員は商品である前に一人の「感情のある人間」です。

感情のある人は「大切にされたい」、「必要とされたい」といった思いを抱かずにはいられません。

それは仕事の上でも同じで、大切にされなかったり、存在価値を見出せないとその人自体の魅力や輝きを失っていき職場での活躍の場を失うことになります。

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エルハでは「感情のある人」を取り扱う以上、一人ひとりに「個性」があり、その中には仕事をするうえでの「長所と短所」があるということを理解しています。

「個性」を認めるということは「短所」を認めるということであり、「短所」を否定せず真摯に向き合い指導ができることでもあります。

そのために、まずは本人に自己分析をさせ、長所と短所を認識させること、そして自発的に行動できるように導くことが会社として、教育者としてのやりがいであり理想でもあります。

教育の本質として、人に接し、物事を教えることで「教え育てられる」のは教える側であるということを理解し、私たちは「感謝」の気持ちで「人に向き合う姿勢」を大切にしていきます。

求職者の方にとってはエルハで得た技術や知識、経験は誰にも奪われることのない財産です。そんな貴重な財産を弊社を通して何かひとつでも獲得していただけたら幸いです。

そんな財産を持った人たちがそれぞれの職場で自発的にいきいきと活躍する派遣社員を一人でも多く送り出したい。それがエルハの思いであり私たち最大の目標でもあります。

だから私たちエルハ株式会社は人材派遣ではなく人財を派遣している会社である事に自信と喜びを感じています。

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